Mitarbeiter für die Abrechnung der Pflegeeinrichtungen (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit
Über Uns:
Der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft e.V. ist mit über 8.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch die Zusammenarbeit unserer sechs Kliniken mit 1.800 Planbetten sowie zahlreicher medizinischer Versorgungszentren, Senioren- und Pflegeeinrichtungen und ambulanter Dienste bieten wir ein breites Spektrum an qualitativ hochwertigen Leistungen für jede Lebensphase. Spezialisierte und innovative Behandlungen werden dort gebündelt, wo besondere Erfahrung vorhanden ist oder wohnortnahe Versorgung erforderlich ist. So profitieren Menschen in allen Einrichtungen von unserer gemeinsamen medizinischen, pflegerischen und palliativen Expertise. Mit drei angeschlossenen Pflegeschulen, vielfältigen Ausbildungsberufen, dualen Studiengängen und anerkannten Facharztweiterbildungen bieten wir attraktive Perspektiven für Nachwuchskräfte in medizinischen, pflegerischen, technischen, kaufmännischen und weiteren Berufsfeldern.
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Abrechnung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XI (SGB XI)
Bearbeitung und Prüfung von Leistungsabrechnungen
Erfassung, Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern
Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Abrechnung
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Abrechnung von Leistungen nach dem SGB XI
Gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen
Sicherer Umgang mit SAP
Gute MS-Office-Kenntnisse
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
Eine Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness