Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) Planung und Neubau von Grünanlagen
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines / einer
Technischen Sachbearbeiters/-in (w/m/d) Planung und Neubau von Grünanlagen Bachelor / Master / Dipl.-Ing. Fachrichtung Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung/Landespflege
im Servicebereich 11 -Baubetriebshof, Friedhöfe, Grünflächen- zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Bearbeitung spannender, innovativer Freiraumprojekte mit Aufgaben in allen Leistungsphasen in den Bereichen Schulhofgestaltung, Kindergärten, städtische Plätze, öffentliche Grünanlagen, Spielplätze, Freizeit- und Sporteinrichtungen, naturnahe Freiflächen
Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Entwicklung städtischer Grünflächen und Naturräume,
Organisation und Durchführung von Bürgerbeteiligungsverfahren im Team,
Mitwirkung bei Projekten der Bauleitplanung.
Sie haben damit die Möglichkeit in einem engagierten Team die Außenanlagen einer ganzen Stadt zu prägen.
Unsere Anforderungen:
abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master bzw. Diplom) der Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung/Landespflege,
praxisorientierte Kenntnisse in der Objektplanung,
Sicherheit im Umgang mit planerischen, technischen und rechtlichen Grundlagen (VOB, DIN, HOAI),
sicherer Umgang mit AutoCAD und den gängigen MS-Office-Produkten,
selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten,
Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz,
eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung legt,
regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen,
bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge,
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, mit der Möglichkeit - unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse - einen Teil der Arbeitszeit im Rahmen des mobilen Arbeitens zu leisten,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.
Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Servicebereiches 11, Frau Anna Hardenberg, 0 21 59 / 916-190 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30. Mai 2026 an die