Stellen-Nr. 60-07:3870
Datum: 03.06.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik.

Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig.

Als Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektro im technischen Gebäudemanagement ist es Ihre Aufgabe sich um den sicheren Betrieb der städtischen Liegenschaften zu kümmern. Dabei kümmern Sie sich um die entsprechenden Wartungen, beauftragen erforderliche Prüfungen, führen kleinere Maßnahmen durch und sind Nothelfer bei Störungen.

Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Mitarbeit im technischen Gebäudemanagement (Elektro-, Nachrichten-, Förder- und Gefahrenmeldetechnik) sowie bei Sonderaufgaben im Einzelfall. Beauftragung von Klein-, Sofort- und Notmaßnahmen
Betrieb technischer Anlagen im Zuständigkeitsbereich
Planung, Ausführung und Abnahme von kleineren technischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich
Betrieb technischer Anlagen im Zuständigkeitsbereich
Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen bei Fragen im o. a. Bereich
Erfassen, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten
Wahrnehmung von Sonderaufgaben im o. a. Bereich

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Elektrotechniker /-in oder Meister /-in Elektrotechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einer der o. g. Weiterbildungen

Zudem erwarten wir:

Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich
Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements in der Elektro-, Nachrichten- Förder- und Gefahrmeldetechnik
Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick
Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich
Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-07:3870 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.06.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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