Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

• Leitung des Steueramtes mit den Aufgaben­schwerpunkten Straßen­reinigungs­gebühren, Gewerbe-, Grund-, Hunde- und Zweit­wohnungs­teuer
• Bearbeitung von anspruchsvollen Gewerbesteuer­fällen und feder­führende Begleitung von bestehenden Zerlegungs­vereinbarungen
• Bearbeitung von Steuer- und Gebühren­angelegenheiten in allen recht­lich schwierigen Fällen sowie Widerspruchs­bearbeitung
• Prüfung und Verbescheidung von Stundungs-, Raten­zahlungs- und Erlass­anträgen
• Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Abwicklung von Aus­setzungen der Voll­ziehung, der Berechnung von Hinterziehungs­zinsen, in Haftungs­fällen und bei Maß­nahmen der Steueraufsicht
• Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien und Beratung der Referatsleitung

• Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Fachbereich All­gemeine Innere Verwaltung oder Finanz­wesen), erworben durch Vorbereitungs­dienst oder modulare Qualifizierung, oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Ausbildung als kommunaler Verwaltungs­fachangestellter [m/w/d] mit Zusatz­qualifikation BL II)

Damit können Sie punkten:

• Fundiertes Fachwissen und idealer­weise praktische Erfahrung im Bereich des kommunalen Abgaben­rechts sowie des Verwaltungs­verfahrens­rechts
• Verantwortungsbewusstsein, selbst­ständige Arbeitsweise mit großer Genauig­keit und besonderes Interesse, sich mit rechtlichen Frage­stellungen auseinanderzusetzen
• Teamfähigkeit, Eigen­initiative und nach Möglichkeit Führungserfahrung
• Versiertes, verbindliches Auf­treten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie ein aus­geprägter Dienstleistungs­gedanke

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstigere Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeitsplatz­nähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstigere Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl von Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden