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FEAG St. Ingbert GmbH

Energie für heute & morgen

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LEITER AUFTRAGSMANAGEMENT (M/W/D)

PRODUKTBEREICH TRAFOKOMPAKTSTATIONEN ERNEUERBARE ENERGIE

SCHAFF NEUE STRUKTUREN UND FÜHRE DEIN TEAM MIT BEGEISTERUNG ANS ZIEL!

Lokation St. Ingbert

Profil DEIN PROFIL

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Ingenieur, Bachelor oder Master) oder bist Techniker/Meister in Elektrotechnik.
  • Du bringst bereits Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung mit und verstehst es, Dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Du hast Erfahrungen aus der Auftragssteuerung im Serien- und im Projektgeschäft und bist Dir der Unterschiede sehr bewusst
  • Du bist sicher in der Termin- und Ressourcenplanung
  • Du zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, absolute Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Abstimmung mit unseren Kunden und Projektpartnern

Aufgaben DEINE AUFGABEN

  • Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Steuerung des Auftragsmanagement-Teams, inkl. Ressourcenplanung
  • Du stellst die Auftragsabwicklung unter Einhaltung der Kosten- und Terminvorgaben sicher
  • Du moderierst zwischen Vertrieb, Engineering und Fertigung und klärst Claims sowie Mehrkosten eigenverantwortlich mit dem Kunden.
  • Du behältst die KPIs (Umsatz, Ergebnis, Qualität) im Blick und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Benefit Wir bieten dir

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche
  • Flache Hierarchien & ein hohes Maß an Selbstbestimmung
  • Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare in unserem FEAG Campus oder durch externe Schulungen
  • Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeiterrabattportal, Zuschuss zum Jobticket, Willkommens-Prämie)
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen
  • Persönlicher Pate, der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt