Project Manager (m/w/d) - Business Processes

TEGA ist ein Unternehmen, das mittelständisch denkt und vom Know-how und Netzwerk eines internationalen Großkonzerns profitiert. Als Tochterunternehmen der DCC plc verfügen wir über Kompetenz und langjährige Erfahrung in den Bereichen Flüssiggas, Autogas, Anwendungs-technik und Kältemittel.

Für unsere Zentrale in Würzburg suchen wir Sie ab sofort.

Project Manager (m/w/d) - Business Processes

Hier sind Sie in Ihrem Element

• Leitung und Steuerung von Projekten zur Analyse, Optimierung und Standardisierung vertriebsnaher Prozesse
• Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung und Harmonisierung der Verkaufs-, Einkaufs- und Stammdatenprozesse im ERP-System
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb sowie angrenzenden Bereichen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Überführung in konkrete Projektinitiativen
• Aufnahme und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in umsetzbare Lösungen in Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern
• Steuerung von Projektfortschritten inkl. Monitoring von Meilensteinen und Zielerreichung
• Erstellung und Pflege von Projekt-, Prozess- und Schulungsdokumentationen sowie Unterstützung beim Rollout neuer Prozesse und Systeme

Die Formel für Ihren Erfolg

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, o. ä.) oder vergleichbare kaufmännische/technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im vertriebsnahen Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von ERP‑gestützten Prozessen (z. B. als Key User, Process Owner oder Application Developer)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1)

Wir bieten Ihnen

• Übertarifliches Einkommen mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, KiTa-Zuschuss, jährliche Jahresabschlussvergütung u. v. m.)
• Regelmäßige Tariferhöhungen und 30 Tage Urlaub
• Jährliche Jahresabschlussvergütung
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Weitere Sozialleistungen (u. a. Essensgeldzuschuss, Gesundheitsmanagement)
• Attraktive Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Firmenfeste
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche)
• Gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit