Das zahlen wir:
Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinderganztagsbetreuung
bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Die Stufenzuordnung erfolgt je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit)
Arbeitszeitregelung:
in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden, überwiegend montags bis freitags von 11:00 bis 16:00 Uhr
Start:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Schülerinnen und Schüler der offenen Ganztagesschule am Vor- und Nachmittag sowie in den Ferien
- Ansprechpartner (m/w/d) für Schülerinnen und Schüler in der „freien Zeit“ sowie bei der Gestaltung der betreuten Freizeitangebote am Nachmittag
- Entwicklung und Betreuung von Angeboten und Projekten
- Begleitung der Ganztagesklassen zum Essen und Gestaltung der Mittagspause
- Unterstützung beim Erledigen der Hausaufgaben
- Elternarbeit: Kontaktpflege nach Bedarf, eventuell Veranstaltungen
- Regelmäßige Teamgespräche
Zwingende Anforderungen:
- Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (Lt. Masernschutzgesetz vom 01.03.2020)
Damit können Sie punkten:
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Kreativität
- Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Einrichtung mitzutragen und weiterzuentwickeln
- Belastbarkeit und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung
Damit punkten wir:
- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
- SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung)
- Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche sowie zwei Regenerationstage nach dem TVöD
- Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)