Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienen­fahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Unsere Standorte in Velten und Hennigsdorf bilden das Kompetenzzentrum für die Abnahmeprüfung und Inbetriebnahme unserer Schienenfahrzeuge.

Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an als

Durchführung der Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen:

• Funktionale Prüfung von Teilsystemen, Systemen und Gesamtfahrzeugen nach Stromlaufplan
• Abarbeitung und Dokumentation der Prüfanweisungen nach Prüfablaufplan sowie den Prüfprotokollen
• Begleitung von Fahrzeugabnahmen
• Durchführung von Fehlerdiagnosen und Ableitung von Maßnahmen zur Behebung
• Installation von Fahrzeugsoftware und deren Prüfung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sicherer Umgang mit Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit SPS-Systemen (Selectron, Simatic oder vergleichbar) vorteilhaft
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft, Flexibilität, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

• Ein kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in qualifi­zierten und motivierten Teams
• Ein Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, das die Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt

Benefits:

Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel:

• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Job­ticket
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungs­möglich­keiten
• Mitarbeitenden­rabatte
• Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Regelmäßige Mitarbeitenden­events