Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
- Mainz, Deutschland
- Personalwesen
- Angestellte/r unbefristet
- Hybrid
- Vollzeit 100%
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche).
Aufgaben
- Unterschriftsreife Erstellung für Geschäftsführung bzw. Präsidium von Arbeitsverträgen, Stellenbewertungen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
- Erstellen und Bearbeiten von Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung der tariflichen Anforderungen der Tätigkeitsdarstellung nach TV-L unter Beachtung des Rahmenstellenplans
- Erstellen und rechtssichere Einordnung und Bewertung der Stellen im Anwendungsbereich des TV-L
- Verfassen von Stellungnahmen und rechtsverbindlichen Vermerken im Eingruppierungsrecht
- Unterstützung, Durchführung und Protokollierung von Stelleninterviews und Recruiting
- Kontrolle und ggf. Hinweisgebung an Mitarbeitende zu Urlaub, Mehrarbeitsstunden etc.
- Beantwortung von Anfragen zum Arbeits- und Tarifrecht (z.B. Urlaub, Nebentätigkeit, Arbeitsbefreiung, Bildungsfreistellung...) an Mitarbeitende sowie regionale Sportbünde und Fachverbänden
- Vorabstimmung mit externen Juristen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Führung der digitalen Personalakten
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personalmanagement; gerne auch entsprechende Fort- und Weiterbildungen im Bereich Personal
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement
- Kenntnisse des allgemeinen Personalrechts, des Arbeits- und Tarifrechts, sowie der dazugehörigen Rechtsgebiete und die dazu ergangene aktuelle Rechtsprechung.
- Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Konflikt- und Krisenmanagement
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, Höchstmaß an Integrität und Vertraulichkeit
- Kenntnisse des TV-L sowie der dazugehörigen Entgeltordnung
- Fachkenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten (Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeitgesetzen, Arbeitszeitgesetz, usw.) inkl. neuester Urteile
- Versierter Umgang mit Microsoft 365
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team rund um den organisierten Sport in Rheinland-Pfalz
- Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 10
- Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Jobticket mit 50 % Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team-Events
Klingt das nach einer neuen Herausforderung?
Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 23.09.2026 an [email protected]
Eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Als LSB RLP setzen wir uns für Diversität und Vielfalt ein. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Migrationsgeschichte, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Für weitere Rückfragen steht Hauptgeschäftsführer Thomas Kloth unter 06131 2814-465 gerne zur Verfügung ([email protected]).
Landessportbund Rheinland-Pfalz | 55116 Mainz | Deutschland | https://www.lsb-rlp.de/jobs