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Business Development Manager - Module (m/w/d)

Du erkennst Potenziale, begeisterst Kunden und denkst unternehmerisch? Dann
entwickle mit uns das Modulgeschäft von morgen!

St. Ingbert

Du bist Ingenieur (m/w/d) oder hast eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker abgeschlossen.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Vermarktung und Realisierung von Anlagentechnik im Energieumfeld mit, idealerweise in Microgrids, Mining, Umspannwerken bis hin zum Schaltschrankbau.
Du bist vertrieblich erfahren in der Betreuung kleinerer Einzelkunden bis hin zur Abwicklung von Turnkey-Projekten für Konzerne, verfügst über Kenntnisse im Vertragsrecht und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Du bist verhandlungsstark, durchsetzungsfähig und netzwerkst gerne. Auch in komplexen Projekten behältst du den Überblick und hast das gemeinsame Ziel fest im Blick.
Du bist gerne unterwegs und bereit auch europaweit zu reisen, um Kunden und Projekte auch vor Ort erfolgreich zu begleiten.

Du betreust und entwickelst Bestandskunden und identifizierst systematisch neue Geschäftspotenziale.
Du akquirierst und entwickelst neuartiges Projektgeschäft, z. B. in den Bereichen Data Center und BESS.
Du bewertest neue Projekte hinsichtlich technischer Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Ressourcen und steuerst die relevanten internen Schnittstellen.
Du erstellst und koordinierst Angebote und führst selbstständig Kundenverhandlungen ggf. mit der Geschäftsführung.
Du entwickelst Kunden, Märkte und Anwendungen und verantwortest die Umsatz- und Ergebnisentwicklung in deinem Kundenbereich.
Du entwickelst modulare Angebotsbausteine und trägst damit zur effizienten und erfolgreichen Vermarktung unserer Module/E-Houses bei.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche
Flache Hierarchien & ein hohes Maß an Selbstbestimmung
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare in unserem FEAG Campus oder durch externe Schulungen

Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Edenred-City-Karte regional, Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeiterrabattportal, Zuschuss zum Jobticket, Willkommens-Prämie)
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen
Persönlicher Pate, der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt