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AI & Digital Solutions Engineer (m/w/d)
Für die FEAG Gruppe

AI für echte Prozesse.- Echte Herausforderungen - Echte Wirkung.

St. Ingbert oder Baiersdorf

Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Ingenieurinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
Du bringst fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, insbesondere mit Python, APIs, SQL und modernen Entwicklungsprozessen.
Du hast Erfahrung mit Generative AI, LLMs und RAG, idealerweise auch mit AI Agents und modernen Integrationsansätzen.
Du verstehst Systemintegration, Datenarchitekturen und Unternehmensprozesse und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-, DMS- oder Produktionssystemen.
Du interessierst dich für Cloud-, On-Premises- und Open-Source-AI und probierst neue Technologien gerne praktisch aus.
Du arbeitest eigenständig, analytisch und lösungsorientiert und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen konkrete technische Lösungen.

Du analysierst Geschäfts-, Engineering- und Produktionsprozesse, identifizierst Potenziale und setzt konkrete Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-Lösungen um.
Du entwickelst praxisnahe Lösungen mit modernen LLMs, RAG, AI Agents und weiteren AI-Technologien – vom Proof of Concept bis zum produktiven Einsatz.
Du integrierst Microsoft 365, ERP, DMS, Engineering, Produktion und weitere Unternehmenssysteme über APIs und Schnittstellen in eine übergreifende, zukunftsfähige AI-Architektur.
Wo Standardsoftware nicht ausreicht, entwickelst du eigene Anwendungen, Services und Automatisierungen.
Du evaluierst Cloud-, On-Premises- und Open-Source-Technologien und gestaltest gemeinsam mit IT eine zukunftsfähige AI- und Digitalarchitektur.
Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und bringst Ideen von der ersten Anforderung bis in den produktiven Betrieb.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis
Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche
Flache Hierarchien & ein hohes Maß an Selbstbestimmung
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare oder durch externe Schulungen

Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterrabattportal, Willkommens-Prämie uvm.)
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen
Persönlicher Pate, der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt