„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Sachgebiet GI1 „Hygiene“ sucht in Bad Kissingen, Erlangen oder Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sie möchten den Öffentlichen Gesundheitsdienst und die deutsche Verwaltung aktiv modernisieren? Sie möchten digitale Fachanwendungen nicht nur begleiten, sondern fachlich, organisatorisch und strategisch weiterentwickeln? Sie arbeiten gerne in einem kleinen, hochvernetzten Team mit großer Verantwortung, kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum?
Dann passen Sie zu uns!
Das Digitalzentrum Wasser am LGL verantwortet im Auftrag der kooperierenden Bundesländer die Weiterentwicklung, Anwendungsbetreuung, Betriebskoordination und fachliche Fortentwicklung zentraler digitaler Lösungen für den Bereich Wasserhygiene im Öffentlichen Gesundheitsdienst.
Ein Schwerpunkt ist die Wasser-Fachanwendung WAFA – eine moderne, webbasierte Fachsoftware zur digitalen Abbildung wasserhygienischer Prozesse in den Gesundheitsämtern in den Bereichen Trinkwasser, Badebeckenwasser und Badegewässer. WAFA ist zugleich Teil eines länderübergreifenden digitalen Ökosystems für den Öffentlichen Gesundheitsdienst.
Für diesen Aufgabenbereich suchen wir eine engagierte, erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung (m/w/d) des Digitalzentrums Wasser – Funktionsbereich WAFA.
Das Digitalzentrum Wasser wird in einer kooperativen Doppelspitze geführt. Die beiden Leitungen verantworten jeweils eigene fachliche Schwerpunkte, arbeiten eng zusammen, vertreten sich gegenseitig in übergreifenden Themen und gestalten gemeinsam die strategische Weiterentwicklung des Digitalzentrums Wasser.
Unterstützt wird die Leitungsstruktur durch fachlich verantwortliche Rollen in den jeweiligen Funktionsbereichen sowie durch eine zentrale Büroleitung. Das Kernteam am LGL ist bewusst klein gehalten. Viele Beiträge entstehen in enger Zusammenarbeit mit Ländervertretungen, Fachgremien, Softwareunternehmen, Beratungsdienstleistern, Rechenzentren und weiteren externen Partnern.
Gesucht wird daher keine klassische Führungskraft mit Schwerpunkt auf Personalverwaltung, sondern eine Leitungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ handelt und selbst mit anpackt. Wir arbeiten in vielen Situationen mit der Mentalität einer „Start-up-Garage“: pragmatisch, lösungsorientiert, vernetzt und mit hoher Eigenverantwortung.
Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und operative Leitung des Funktionsbereichs WAFA im Digitalzentrum Wasser. Dazu gehören insbesondere:
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:
Was Sie erwartet:
Flexible Arbeitszeiten
Behördliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
Sicherer Arbeitsplatz
Ideenmanagement
Mobiles Arbeiten
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
Kantine vor Ort bzw. in der Nähe an den Standorten Erlangen und Oberschleißheim
Kostenfreie Parkmöglichkeit an den Standorten Erlangen und OberschleißheimDie Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 15. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bzw. Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 15 möglich.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 08.11.2026 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!
Für Fragen stehen Ihnen Herr Zölch, Tel. 09131 6808-8839, und Herr Dr. Dudler, Tel. 09131 6808-5237, gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.