Du möchtest nicht nur Einblicke in HR bekommen, sondern aktiv daran mitarbeiten, wie moderne Personalarbeit heute funktioniert? Du interessierst dich für neue Arbeitsweisen, Digitalisierung und den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag? Dann könntest du sehr gut zu uns passen.
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der unser HR-Team im Tagesgeschäft unterstützt und gleichzeitig Lust hat, gemeinsam mit uns HR-Prozesse weiterzuentwickeln und neue Themen voranzubringen. Die Rolle eignet sich besonders für Studierende, die später im HR, in Organisationsentwicklung oder im Bereich People & Culture arbeiten möchten.
Das bringst du mit
Du passt gut zu uns, wenn du strukturiert arbeitest, mitdenkst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen:
Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar – idealerweise mit HR-Bezug
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Planner, Excel, PowerPoint)
Interesse an moderner HR-Arbeit, digitalen Tools und neuen Technologien
Neugier auf KI-Anwendungen im Arbeitsumfeld ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit sowie eine offene und professionelle Kommunikation
Freude daran, Dinge zu hinterfragen und pragmatische Lösungen zu finden
Deine Aufgaben
Bei uns bist du kein „klassischer Werkstudent“, sondern ein vollwertiger Teil des Teams:
Du unterstützt uns im operativen HR-Tagesgeschäft und übernimmst administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycle
Du arbeitest in unseren HR-Systemen und unterstützt bei Datenpflege, Auswertungen und vorbereitenden Analysen
Du unterstützt bei Recruiting- und HR-Projekten sowie bei organisatorischen Themen im Team
Du hilfst dabei, HR-Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten
Du unterstützt bei der Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
Du bringst dich bei Zukunftsthemen wie Digitalisierung und dem Einsatz von KI im HR-Umfeld ein (z.B. Recherche, Strukturierung von Anwendungsfällen, Unterstützung bei praktischen Anwendungen)
Du übernimmst nach Einarbeitung eigene kleinere Themen oder Projekte
Wir bieten dir
Einblicke in moderne HR-Arbeit in einem Unternehmen im Wandel
Direkte Zusammenarbeit mit dem Director HR & Communications und damit Einblick in strategische HR-Themen
Die Möglichkeit, aktiv an HR-Digitalisierung und Zukunftsthemen mitzuwirken
Verantwortung statt reiner Zuarbeit
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt
Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
Eine Tätigkeit mit echtem Lern- und Entwicklungspotenzial
Rahmenbedingungen
Start: Ab sofort
Umfang: 15-20 Stunden pro Woche
Dauer: zunächst 6 Monate (Verlängerung ggf. möglich)
Einsatz überwiegend vor Ort in Winterbach
Bewerbung
Deinen Lebenslauf
Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
Ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Ansprechpartner
Barbara Scharon HR-Team
fon +4971817085129 mail Barbara.Scharon@peterhahn.de web www.peterhahn.com