Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen(FH) bzw. mit Bachelorabschluss oder Masterabschluss oder vergleichbare Abschlüsse
• Erfahrung in der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
• Fundierte Erfahrung im Kinderschutz
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und optimaler Weise Leitungserfahrung
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• Sozialpädagogische, wirtschaftliche und rechtliche Denk- und Arbeitsweise
• Sie erfassen komplexe rechtliche Zusammenhänge schnell und eigenständig
• Gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise
• Fahrerlaubnis

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabenfeld beinhaltet ein hohes Maß an Verantwortung und auch die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu qualifizieren.

Die Aufgabenschwerpunkte stellen sich wie folgt dar:

• Leitung, Führung, Koordinierung und Weiterentwicklung des allgemeinen Sozialdienstes und den Fachbereich Eingliederungshilfe
• Personalverantwortung für derzeit 16 Mitarbeiter*innen, u.a. Einstellungen, Einarbeitung, Zeugniserstellung, LoB, Mitarbeitergespräche und Teamentwicklung
• Enge Kooperation mit den weiteren Leitungskräften des Jugendamtes
• Rechtssichere Entscheidungen und Mitwirkung im Kinderschutz sowie Mitwirkung in besonders komplexen Einzelfällen
• Fachliche Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Fachdiensten, Behörden und Institutionen; Netzwerk- und Gremienarbeit
• Vertretung des Sachbereiches nach außen
• Entwicklung und Etablierung fachlicher und organisatorischer Maßnahmen sowie konzeptionelle Arbeit
• Fachliche Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse; Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in Kooperation mit dem Bereich Fachcontrolling
• Projektarbeit
• Verantwortung für die Haushaltsmittel und Mitarbeit bei der Haushaltsplanung
• Beschwerdemanagement

Die Bezahlung erfolgt nach der Vergütungsgruppe S17 des TVÖD

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.