// ÜBER UNS
Die Stadt Plön liegt im Herzen der Plöner Seenplatte, mitten im Naturpark Holsteinische Schweiz, und engagiert sich seit 2019 im kommunalen Klimaschutz und kann somit auf umfangreiche Erfahrungen zurückgreifen. Ein integriertes Klimaschutzkonzept (IKSK)wurde erstellt und das Anschlussvorhaben zur Umsetzung der darin enthaltenen Maßnahmen erfolgreich abgeschlossen.
Darüber hinaus hat die Stadt Plön ein Quartierskonzept mit anschließendem Sanierungsmanagement(KfW-Programm 432)durchgeführt. Ergänzend liegt eine vom Rat beschlossene Kommunale Wärmeplanung(KWP) sowie weitere begleitende Fachstudien vor, wie eine Machbarkeitsstudie zur Nutzung von Photovoltaik und umfassende Energieberatungen nach DINV 18599 für ausgewählte kommunale Gebäude. Die Öffentlichkeitsarbeit ist ebenso ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeiten.
Das Klimaschutzmanagement arbeitet eng und vertrauensvoll mit den verschiedenen Fachbereichen der Stadtverwaltung Plön zusammen.
Die Stadt Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team 31 - Klimaschutz und Umwelt als Ergänzung des Klimaschutzteams
KLIMASCHUTZMANAGER:IN FÜR KOMMUNALES KLIMASCHUTZMANAGEMENT (M/W/D)
unbefristet in Teilzeit (19,5 Std. / Woche)
Ihre Aufgaben:
- Koordination, Umsetzung, Erfolgskontrolle und Dokumentation von Projekten
- Vernetzung zwischen städtischen Akteuren und Zielgruppen
- Eigenständige Vorbereitung und Koordination von laufenden sowie neuen Projekten und Veranstaltungen
- Umsetzung der Ergebnisse der kommunalen Kälte- und Wärmeplanung sowie Maßnahmen der Wärmewende
- Akquirierung und Betreuung von Fördermitteln für Klimaschutzmaßnahmen
- Aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Vorlagen und Berichten für die politischen Gremien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Energie und Umwelt mit einem Abschluss Diplom (FH), Bachelor, Master oder mit gleichwertiger Qualifikation
- mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Umweltschutz, Umwelttechnik, Energiemanagement, Klimaschutz, Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Geographie
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken
- Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden, nach Absprache
- Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen am Wochenende
Was wir bieten:
- Vergütung & Sicherheit: Eingruppierung nach EG 11 TVöD unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Bestimmung der Stufenzuordnung. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Firmenkultur: Familienfreundlicher, wirtschaftsunabhängiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. frei), Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Angebot von Vorsorgeuntersuchungen, Hansefit-App Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf- oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern, Zuschuss für einen Parkplatz
- Mobiles Arbeiten: im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich
- Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
// KONTAKT
Ihre Ansprechperson für Rückfragen:
Herr Frahm Fachbereichsleitung
Tel. 04522/505-744
eckhard.frahm@ploen.de
Herr Welte Klimaschutzmanager
Tel. 04522/505-741
sebastian.welte@ploen.de
Bürgermeisterin der Stadt Plön
Fachbereich 2 -Team
Personal-Schloßberg 3- 4,
24306 Plön
Bewerbungsfrist: 31. März 2026
Referenz-Nr.: YF-38563 (in der Bewerbung bitte angeben)
// Stadt Plön
Bewerbungskosten können nicht übernommen werden.
Die Stadt Plön möchte, dass sich Menschen in der Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Stadtverwaltungwiderspiegeln. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein: