Jobs mit
Corporate Benefits

Du hast schon mal von steuerfreien Fahrkostenzuschüssen gehört, hast aber keine Ahnung, wie das so richtig funktioniert? Wir zeigen dir, wie sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von dem steuerfreien Zuschuss in Form von Bargeldzuschüssen, Jobtickets oder ähnlichem profitieren können. Die Alternative zur Gehaltserhöhung eignet sich ebenfalls für Minijobber und Azubis. Was du schon immer zum Thema Fahrkostenzuschuss wissen wolltest – der folgenden Text gibt Auskunft.

Ein Smartphone von deinem neuen Chef – das wäre doch was, oder? Du bist dir da nicht sicher, hast auch schon negatives von Freunden und Bekannten gehört? Dann schau dir unseren Beitrag zu diesem Thema an. Hier erfährst du alles die Nutzung eines Firmenhandys und warum es sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber einige Vorteile bietet.

Firmenwagen werden täglich von unzähligen Arbeitnehmern und Vorgesetzten durch die Gegend kutschiert. Den meisten von ihnen bietet ein Dienstwagen etliche Vorteile gegenüber dem privaten KFZ. Immer mehr Arbeitgeber nutzen den Firmenwagen als Motivation. Doch dabei darf nicht vergessen werden, dass der Firmenwagen neben allen Vorteilen auch zu versteuern ist. Du willst mehr darüber erfahren. Dann schau dir unseren Beitrag zu diesem Thema an.

Vielen Arbeitnehmern fällt es schwer, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Und auch Unternehmen haben längst erkannt, dass dieses Thema ihren Mitarbeitern am Herzen liegt und beginnen deshalb vermehrt entsprechende Angebote zu offerieren. Nicht ohne Grund findet sich daher in immer mehr Unternehmen der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten wieder. Was es damit auf sich hat und warum sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ihre Vorteile daraus ziehen können, erfährst du hier bei uns.

Nachdem die Gesundheit von Mitarbeitern immer mehr ein Thema für Arbeitgeber geworden ist, werden sich zukünftig immer mehr Zusatzleistungen im Bereich Sport und Gesundheit von Arbeitnehmern für Arbeitgeber auftun. Und dabei können Unternehmen ebenso davon profitieren wie ihre Angestellten. Wie das Ganze funktioniert und was es zu beachten gibt, haben wir in unserem Artikel zu diesem Benefit für dich zusammengetragen.

Warum Betriebsrente, Altersvorsorge und Entgeltumwandlung alle in einem Benefit zu finden sind und wie du am besten davon profitieren kannst – das erfährst du in unserem Beitrag über die Betriebliche Altersvorsorge. Hier wird dir erklärt, wie du deine Rente im Alter aufstocken kannst, damit auch noch monatlich Einkommenssteuer und Sozialabgaben sparst und dir von deinem neuen Chef dabei am besten unter die Arme greifen lässt.

Wohnraum wird immer teurer und ist heiß begehrt. Wer aufgrund eines neuen Jobs gezwungen ist umzuziehen, wird sich über Jobangebote inklusive einer Betriebswohnung sicherlich freuen. Dieses Problem machen sich Arbeitgeber in Zeit des Fachkräftemangels gerne zunutze und stellen darum vermehrt Betriebswohnungen für ihre Mitarbeiter zur Verfügung. Wie du davon profitieren kannst und was es zu beachten gibt, haben wir in unserem Beitrag zu Betriebswohnungen für dich zusammengefasst.

Die Bezahlung von Überstunden zählt nicht immer zur Selbstverständlichkeit bei einem Arbeitsverhältnis. Daher nutzen Arbeitgeber das Angebot Überstunden, manchmal inklusive besonderer Zuschläge zu bezahlen bzw. auch eine anderweitige Vergütung in Aussicht zu stellen für die Mitarbeitergewinnung. Wie die Vergütung der Überstunden geregelt wird und worauf du dabei achten solltest erfährst du in unserem Betrag zum Thema bezahlte Überstunden.

Wenn Unternehmen mit dem kostenlosen Obstkorb als Benefit werben ist das alt und klingt langweilig. Die gute alte Kantine dagegen erlebt eine Renaissance und ist mal ein wirklich nützliches Benefit für den Arbeitnehmer. Welche Möglichkeiten es gibt, Arbeitnehmer ein tägliches Mittagessen kostenlos oder bezuschusst anzubieten und noch einiges mehr haben wir in im folgenden Artikel zusammengefasst.

Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen werden immer häufiger von Arbeitgebern wertvolle Investition in eine ertragreiche Vermögensanlage gesehen, von der sowohl die Unternehmen als auch die Angestellten große Vorteile haben. Wie das in den unterschiedlichen Berufsbranchen aussieht, wo der Weg hingehen könnte, welche Vorteile sich ergeben und was der Fiskus dazu sagt, erfährst du in folgendem Beitrag.

Die rasante Entwicklung von Technologien und deren alltägliche Anwendung führen zu tiefgreifenden Veränderungen und neuen Arbeitswelten. Wechselnde Arbeitsorte und verschiedene Auftraggeber gehören in modernen Unternehmen bereits zum Alltag und verlangen nach flexiblen Arbeitszeiten. Welche Modelle es hier gibt und was deren Vor- und Nachteile sind, erklären wird dir in unserem Beitrag zu dem Thema.

Räumliches und zeitlich flexibles Arbeiten wird von Arbeitnehmern immer häufiger als Kriterium bei der Auswahl ihrer zukünftigen Arbeitgeber berücksichtigt. Leider bietet nur knapp die Hälfte der großen Unternehmen tatsächlich die Möglichkeit eines Home-Office an. Das wird sich ändern müssen, sagen die Experten. Denn die Veränderungen, welche die Digitalisierung in unsere heutige Arbeitswelt bringt, sind nicht mehr zu ignorieren. Und so wird es wahrscheinlich 2025 schon viele Schreibtische in Unternehmen nicht mehr geben. Was es mit der Arbeit im Home-Office auf sich hat und welche Vor- und Nachteile sie bietet, haben wir für dich in unserem Artikel zu dem Thema zusammen getragen.